私たちは「東京の未来の働き方推進事業」における「東京サステナブルワーク企業」の登録を目指し、下記の項目に取り組んでいます。
残業の少ない働き方
前事業年度の月間総実労働時間平均180時間以下である
転勤に配慮した働き方の実現
転勤に伴う社内制度を整備している
多様な働き方の実現
柔軟な働き方を選択できるような制度を整備している
テレワークの推進
テレワーク規定を整備している
副業・兼業の推進
副業・兼業制度を整備している
働く人が能力を生かせる賃金・処遇制度の実現
社内独自の評価制度により、職務や役割に応じた報酬を定めている
高齢者の就業促進
高年齢者就業確保措置制度（70歳まで）を整備している
