簡単な自己紹介
開発歴約15年/39歳/女性
転職の動機
現場からの評価は高いにも関わらず、「もっと頑張って欲しい」「管理をやっていない」等納得のいく理由もなく、
給料を上げてもらえなかったり、希望する職種の現場の求人がこない（来たとしても4〜5次受け）などが重なり、
「会社に対する信用」が失墜したのと「自身の将来への不安」が大きくなったのが、転職を考えるきっかけになりました。
SeeDに入社して変化したこと
やはり給料です。
現場から提示された単価は想定以上の高さだったのですが、SeeD社の社長が交渉して更に5万円も上乗せしてくれました。
HPに載っていた「価値を低く見積もらないから報酬UP！」は本当だったんだと実感しています。
仕事内容は前職と変わらないのですが、給料が急上昇したのが一番の変化です。
SeeD社で成果になることが、前職では評価されなかったということ改めて感じ、
「評価されなくて悩んでいる人は環境を変えるべき」って言うのは本当なんだなぁと実感しています。
具体的な報酬の変化
今後のキャリアプラン
人と関わることが苦手で、ずっと開発作業メインでやっていたのですが、現場のPMから「PMとしてやっていける才能があるから、管理業務をやってみないか？」と言ってもらえたので、技術だけではなく、マネジメントができる人間を目指しています。
また、現場とSeeD社の利益になる人材を提供できるよう、営業スキルも磨いていきたいと考えています。
